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New Work für Unternehmen

Gemeinsam bringen wir deine Organisation in die neue Arbeitswelt. 

 

New Work bedeutet...

...deinen Mitarbeitern alles zu geben, was sie benötigen, um frei, kreativ und mit höchster Eigenmotivation und Initiative ihr Bestes zu geben. Dafür kommt es auf die zum Team passenden Rahmenbedingungen an. Wie eine Organisation diese erschaffen kann, erfährst du hier...

Meine Leadership Playlist für die erfolgreiche Mitarbeiterführung... 

  • Hire for attitude, train for skills.

  • Binde deine Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.

  • Gib deinen Mitarbeitern immer ein WARUM.

  • Rede nicht von Transparenz, lebe sie. 

  • Gib deinen Mitarbeitern Verantwortung und vertraue ihnen.

  • Entwickle deine Mitarbeiter - jeden Tag.

  • Lebe Fehlerkultur - kläre nicht die Schuldfrage, sondern suche eine Lösung und ermögliche das Lernen.

  • Hilf ihnen, die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen.

  • Führe individuell - gebe jedem Mitarbeiter die Rahmenbedingungen, die er braucht.

  • Biete immer eine Struktur und hilf deinen Mitarbeitern sich eigene Strukturen aufzubauen.

  • Etabliere eine lebendige Feedback-Kultur.

  • Sei ein Leader, kein Boss und gehe mit bestem Beispiel voran.

  • Biete Weiterbildung an.

  • Teile dein Wissen zielgerichtet.

  • Ermutige deine Mitarbeiter, ihr Wissen ebenfalls zu teilen.

  • Arbeite daran, dich ersetzbar zu machen!

Was mich mit New Work verbindet?

Seit ich 2004 mein Studium abgeschlossen habe und in die Arbeitswelt eingetaucht bin, befasse ich mich mit New Work - damals noch unbewusst. Ich war ambitioniert und wollte endlich das Gelernte anwenden. Ich wollte wirksam sein. In einigen Fällte spürte ich meine Wirksamkeit auch. In vielen Fällen leider auch nicht, weil meine Ideen nicht gehört wurden. Ich dachte, dass geht besser...

 

Ich bin fest davon überzeugt, dass der Wunsch bedeutend zu sein, jeden Menschen antreibt. Eine bessere Motivation gibt es nicht.