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Marny Naatz Leadership Coach.jpg

Ich begleite Unternehmer*innen dabei, Team-Silos abzubauen und Beziehungsnetzwerke aufzubauen. Mit einer vertrauensbildenden Kommunikationskultur, könnt ihr neue Arbeitsweisen wie New Work, Selbstorganisation oder Agilität mit Leichtigkeit implementieren. 

Vertrauen als zentraler Wert in der Zusammenarbeit erschafft dabei die Grundlage für selbstverantwortliche und selbstorganisierte Arbeitsweisen.

 

Wenn du mehr darüber erfahren willst, schau bei empathic companies vorbei. 

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